Los trabajadores hacen caso omiso del nuevo reglamento laboral
Muchos empleados confiesan visitar tiendas en divisas, oficinas de
trámites, talleres de reparación, mercados agropecuarios, entre otros,
durante la jornada de trabajo.
Agencias
martes 5 de febrero de 2008 11:40:00
AFP/ La Habana. Las medidas de disciplina laboral en vigor desde hace
diez meses aún tienen serios in***plimientos y sólo se registra un "leve
avance" en el aprovechamiento de la jornada, informó este lunes el
semanario oficialista Trabajadores.
Un monitoreo realizado **** el Ministerio del Trabajo y Seguridad Social
(MTSS) en 1.883 centros laborales "mostró un leve avance en la
disciplina laboral", dijo el órgano de la Central de Trabajadores de
Cuba (controlado **** el gobierno y único sindicato legal).
Para aplicar el nuevo reglamento, muchos centros de servicios
modificaron sus horarios para que los trabajadores puedan hacer sus
gestiones de forma extralaboral y no durante la jornada, como suelen
hacerlo.
Según el estudio del MTSS, en 2005 "el 57% de los empleados acudían a
establecimientos comerciales y de trámites durante el horario de su
jornada laboral, en abril de 2007 la pro****ción bajó al 55% y ya para
octubre último se redujo al 53%".
Las tiendas en divisas son el lugar más visitado **** empleados en
horarios de trabajo, seguidas de oficinas de trámites judiciales y
civiles, talleres de reparación de electrodomésticos, mercados
agropecuarios y oficinas telefónicas.
Un 8,9% de empleados consultados en una encuesta afirmó que sus jefes
los autorizaron a esas gestiones, para las que el 9,4% dijo que "le
hacía falta" adquirir algo con "urgencia", el 11,3% adujo aprovechar una
gestión oficial cerca y el 4,2% admitió que se "escapó" del trabajo "un
momento".
Según Trabajadores, las tiendas en divisas permanecen llenas entre las
10 de la mañana y las cinco de la tarde, mientras que administradores de
tiendas y otros lugares que han modificado sus horarios, se quejan de
que en las últimas horas del día o en los fines de semana, reciben muy
pocos clientes.
El nuevo reglamento, aprobado en diciembre de 2006, empezó a aplicarse
en abril de 2007 y sanciona, con la eliminación de primas, traslados a
otros centros laborales o despidos, a quienes cometan ilegalidades, sean
impuntuales, no ***plan a cabalidad el horario laboral, abandonen el
trabajo sin autorización o no cuiden los recursos.
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